Community Development

Los cuidadores y la salud mental: una ‘sobrecarga en todos los sentidos’

La presión de ser un cuidador se vuelve más común. AARP estima que la cantidad de cuidadores no remunerados, aproximadamente uno de cada cinco adultos, ha aumentado casi un 25 % durante la última media década, a alrededor de 50 millones de personas.¿Qué soluciones pueden aliviar los múltiples peajes que pagan los cuidadores?

Latest in Community Development
CAREGIVING RESOURCES

These resources can help caregivers find the help they need.

Young caregivers need more support. There’s an app for that.

 The average age of a caregiver is 49, but about 24% of adult unpaid caregivers — almost 13 million Americans — are 18 to 34, according to a 2020 report issued by the National Alliance for Caregiving and AARP. And that doesn’t include another 5.4 million adolescents who are unpaid caregivers. They say caregiving has taken a toll on their mental or physical health, or both. 

Un entorno familiar para las personas mayores y un respiro para quienes las cuidan

El programa PACE es uno de los innumerables recursos que los adultos mayores y sus familias pueden revisar, y a menudo perder, en busca de ayuda para que sus seres queridos puedan seguir viviendo en casa.  

Los jóvenes que cuidan de otros necesitan más apoyo. Hay una aplicación para ello.

La edad promedio de un cuidador es de 49 años, pero alrededor del 24 % de los cuidadores adultos no remunerados (casi 13 millones de estadounidenses) tienen entre 18 y 34 años, según un informe de 2020 emitido por la Alianza Nacional para el Cuidado y AARP. Y eso no incluye a otros 5,4 millones de adolescentes que son cuidadores no remunerados. Dicen que el cuidado ha afectado su salud mental o física, o ambas.

A familiar setting for older adults, and respite for those who care for them

The PACE program is one of countless resources older adults and their families may sort through — and often miss —  looking for help so their loved ones can continue living at home.

These perks and benefits are critical to keeping paid caregivers healthy

Nurses surveyed in 2021 said the most common reason they planned to leave their job was that work had negatively affected their health and well-being. The second most common reason was insufficient staffing. Here's why it's important to provide care for them and what some are doing to make sure they get it.

Estas ventajas y beneficios son fundamentales para mantener saludables a los cuidadores remunerados

Las enfermeras encuestadas en 2021 dijeron que la razón más común por la que planeaban dejar su trabajo era que el trabajo había afectado negativamente su salud y bienestar. La segunda razón más común fue la falta de personal. He aquí por qué es importante brindarles atención y lo que algunos están haciendo para asegurarse de que la reciban.

Caregiving and mental health: ‘Overload in every sense of the word’

The pressure of being a caregiver become more common. AARP estimates the number of unpaid caregivers – roughly one of every five adults – has grown nearly 25% during the last half-decade, to about 50 million people.

Kalamazoo County Housing Millage portal opens for creative new solutions

In a move to consolidate housing funding requests for housing, the Kalamazoo County Housing's AmpliFund Portal is seeking to become a one-stop funding source for ARPA and county resources.

Our Sponsors

Gilmore Foundation

Our Media Partners

Battle Creek Community Foundation
Enna Foundation
BINDA Foundation
Southwest Journalism Media Collaborative
Southwest Michigan First
Milestone Senior Services

Common Ground Is Brewing

Support local stories and receive our signature roast straight to your door when you join at the Standard level (or above).

Drink Better, Read Local

Close the CTA

Don't miss out!

Everything Southwest Michigan, in your inbox every week.

Close the CTA

Already a subscriber? Enter your email to hide this popup in the future.